۱. عدم تطبیق شغل کارمند با تخصص و علاقه او نویسنده: هارولد مایفیلد مترجم: حسین توحیدی فرید منبع: تازه های مدیریت دوره چهارم ۱۳۷۶ شماره ۱۶ حوزه های تخصصی: حوزههای تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی رفتار سازمانی تعداد بازدید : ۱۱۲۹ چکیده تعداد دانلود : ۵۵۷