۱. بررسی اثر عوامل فرهنگی (بر اساس مدل DOCS1) بر روی رضایت شغلی و عملکرد کارکنان نویسنده: علیرضا امیرکبیری هلیا طهرانی منبع: مطالعات مدیریت صنعتی سال پنجم پاییز و زمستان ۱۳۸۵ شماره ۱۴ حوزه های تخصصی: حوزههای تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی رفتار سازمانی حوزههای تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی مدیریت منابع انسانی تعداد بازدید : ۱۱۵۵ چکیده