رابطه بین استقلال در کار با اشتیاق و اعتیاد به کار با نقش میانجی انگیزه شغلی خودمختاری (مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
درجه علمی: علمی-پژوهشی (دانشگاه آزاد)
حوزه های تخصصی:
شماره صفحات:
۲۳ - ۴۷
دریافت مقاله
آرشیو
چکیده
این تحقیق باهدف بررسی رابطه بین استقلال در کار با اشتیاق و اعتیاد به کار با نقش میانجی انگیزه شغلی خودمختاری در شرکت مهندسان مشاور طرح گارنو انجام شده است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شرکت مهندسان مشاور طرح گارنو به تعداد 200 نفر است. که بر اساس جدول مورگان 127 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شده اند .تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS23 و AMOS انجام گرفته و از آماره های توصیفی و استنباطی مثل میانگین، انحراف معیار، ضریب رگرسیون و مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها بر اساس مدل معدلات ساختاری نشان می دهد که شاخص های برازندگی مدل تحقیق در حد قابل قبول می باشد و ضرایب رگرسیونی مدل نشان می دهد که متغیرهای ذکر شده بخوبی رابطه بین استقلال در کار با اشتیاق و اعتیاد به کار با نقش میانجی انگیزه شغلی خودمختاری در شرکت مهندسان مشاور طرح گارنو را تبیین می کند. بنابراین بین استقلال در کار با اشتیاق و اعتیاد به کار با نقش میانجی انگیزه شغلی خودمختاری در شرکت مهندسان مشاور طرح گارنو رابطه معناداری وجود دارد.The Relationship between Independence in Work with Eagerness to Work and Addiction to Work with the Mediating Role of Autonomy Job Motivation
This study was conducted to investigate the relationship between independence in work with Eagerness to work and work addiction with the mediating role of autonomy job motivation in Garno Consulting Engineers.The research method is descriptive-correlational. The statistical population of the study includes all employees of Garno Design Consulting Engineers Company in the number of 200 people. According to Morgan table, 127 people were selected as a sample by simple random sampling method. Data were analyzed using SPSS23 and AMOS software and descriptive and inferential statistics such as mean, standard deviation, regression coefficient and structural equation model were used.Data analysis based on structural equation model show the fitness indicators of the research model are acceptable and the regression coefficients of the model show that the mentioned variables well explain the relationship between independence in work with Eagerness to work and work addiction with the mediating role of autonomy job motivation in Garno Consulting Engineers. Therefore, there is a significant relationship between independence in work with Eagerness to work and Addiction to work with the mediating role of autonomy job motivation in Garno Consulting Engineers.
تبلیغات
