شاهد شعاعی

امروزه برای تمامی سازمان ها در هر ابعادی آشکار است که عدم توجه به مؤلفه های پایداری حاصل از عملکردشان منجر به زیان های جبران ناپذیری در حیطه اعتبار سازمانی و شخصی آنها می شود. در سال های اخیر تا حدودی آگاهی عمومی نسبت به اهمیت و مشکلات محیط زیستی بالا رفته و همین امر باعث شده تا افراد، گروه ها و سازمان های مختلف برای بالابردن اعتماد و مشارکت بیشتر کارکنان خود و همچنین رسیدگی به مسئولیت اجتماعی در قبال مسائل محیط زیستی، توجه بیشتری به کاهش اثرات محیط زیستی کارکردشان نسبت به گذشته داشته باشند و در این زمینه برنامه ریزی و اقدام نمایند. در همین جهت، سازمان های ارزیابی کننده نیز اقدام به طراحی و اجرای استانداردها و فرآیندهایی برای بررسی، ممیزی و امتیازدهی به این برنامه ها نموده اند. در این پژوهش تلاش شده است تا با پژوهش در مقالات معتبر داخلی و خارجی، شناسایی جوایز ملی و بین المللی مرتبط و بهره گیری از نظرات خبرگان حوزه های آموزش محیط زیست، فرهنگ سازمانی سبز، توسعه پایدار و مدل های تعالی، محتوای لازم برای ارزیابی سازمان ها در قالب یک جایزه ملی تعالی با مؤلفه های آموزش و فرهنگ سازمانی سبز را استخراج نماید. برای انجام این کار در سه مرحله از خبرگان توسط پرسشنامه نظرسنجی صورت گرفت. نتایج حاصل از داده ها با استفاده از نرم افزار MAXQUDA منجر به شناسایی 85 مؤلفه نهایی برای بررسی عملکرد سازمان ها در حوزه آموزش محیط زیست و فرهنگ سازمانی سبز شده است که در این مقاله معرفی شده اند.