مجید وامق

لباس به عنوان یکی از مهم ترین عوامل در ارتباط با انسان است که با استفاده از آن می توان به مواردی مانند فرهنگ و ارزش های حاکم در یک جامعه پی برد. لباس هم چنین از جمله عواملی است که به منظور پاسخ به تمایلات ذاتی انسان نظیر تمایل به تنوع، زیبایی و غیره بکارگرفته می شود و لذا گرایش به سمت پوشش و تنوع در آن سبب بروز پدیده ای به نام مد شده که با توجه به گسترش آن در جوامع و فراگیری آن در میان اقشار مختلف، این پدیده امروزه تبدیل به صنعتی قابل توجه شده است. آن چه می بایست در نظر گرفته شود، نمود یافتن فرهنگ و هویت در پوشش و لباس می باشد چراکه تغییرات در فرهنگ و هویت هر جامعه در نوع پوشش آن جامعه نیز نمود می یابد. لذا با توجه به اینکه جامعه و نظام ما اسلامی است و اشاعه مدهای وارداتی در جامعه به عنوان تهدیدی برای هویت جامعه اسلامی شناخته می شود، تلاش بر این است که، رابطه دین و فرهنگ، از سه دیدگاه متفاوت در حوزه دین و فرهنگ «دین، محصول فرهنگ»، «دین، یکی از عوامل فرهنگ ساز» و «دین، محور و منشا فرهنگ سازی» را تشریح کرده و بر اساس هر کدام از این دیدگاه ها موضوع مد(پوشش لباس بانوان) در تراز جامعه اسلامی را مورد بررسی قرار دهیم. مقاله حاضر در راستای موضوع مورد نظر با استفاده از روش توصیفی-تحلیلی به بیان سه نظریه پرداخته و با استفاده از روش کتابخانه ای-اسنادی به گردآوری اطلاعات پرداخته و در نتیجه مطالعات خود بیان می کند.

مدیریت سیاسی اجتماع در اسلام شیوه ی خاصی از رهبری است، مبتنی بر مبانی فکری و عقیدتی اسلام و برای آشنا شدن با این سبک از مدیریت، شناخت مبانی اسلام درباره ی مدیریت اجتماع ضروری است.شیوه های مدیریت سیاسی اجتماع از انگیزه ها و مبانی فکری و عقیدتی و خصلت های روحی مدیر و افراد اجتماع ریشه می گیرد. بنابراین، برای شناخت شیوه های مدیریت، شناخت ایدئولوژی سازمان و عقاید و انگیزه های مدیر ضرورت دارد.اساسی ترین اصلی که مدیریت سیاسی بر پایه ایدئولوژی اسلامی را از سایر مدیریت ها جدا می کند، این است که در این شیوه از مدیریت، مبنا حق است و حرکت به سوی حق و ارزش های انسانی.برای این که مدیر بر مبنای این شیوه از مدیریت حرکت کند و اهداف مدیریت را تأمین سازد، ویژگی هایی را باید دارا باشد که این ویژگی ها را می توان اصول مدیریت اسلامی نامید. برخی از این ویژگی ها فردی و برخی اجتماعی و سازمانی است.یعنی شخص برای ارتقای سعادت و رسیدن به قلّه منیع انسانیت در جهت رشد و ترقی سازمان سیاسی، باید ابتدا خودسازی و رعایت التزامات اخلاقی را از خود شروع کند و سپس سازمان سیاسی را به سمت معنویت و اسلامی شدن سوق دهد. در این مقاله، اهتمام بر آن شده است تا با تأسی از آموزه های اسلامی و نظریه اسلام سیاسی، ویژگی های یک مدیر مسلمان و مؤمن و مناسبات انسانی و نگاه مدیر به اجتماع، سازمان و افراد تحت امر را ترسیم نماییم.