بررسی تأثیر ارزش های فرهنگ اسلامی بر عملکرد و نگرش شغلی حسابرسان (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
هدف: قصد حسابرس، کسب اطمینان معقول از عاری بودن صورت های مالی به عنوان یک کل از تحریف بااهمیت، اعم از تقلب یا اشتباه، و صدور گزارش حسابرسی است که شامل نظر حسابرس باشد. مسئولیت و وظیفه یک حسابرس در برابر سهامداران و سرمایه گذاران ایجاب می کند که وی پای بند به اصول رفتاری قانونمندی باشد تا پذیرش، اعتبار، اعتماد و احترام اجتماعی را که لازمه فعالیت در هر حرفه تخصصی است، به دست آورد. این پژوهش به دنبال بررسی تأثیر ارزش های فرهنگ اسلامی بر عملکرد و نگرش شغلی حسابرسان است. روش: پژوهش حاضر کاربردی از نوع توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری، کلیه کارکنان سازمان حسابرسی ایران و مدیران و کارکنان شرکت های حسابرسی و دانشجویان مقطع دکتری حسابرسی بودند که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 384 نفر تعیین شد. در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی برای انتخاب حجم نمونه استفاده شد. برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی همگرا استفاده شد. یافته ها: پایایی پرسشنامه به کمک ضریب آلفای کرونباخ بررسی و مقدار آن بزرگ تر از 7/0 به دست آمد که نشان از پایایی قابل قبول آن است. جهت تجزیه وتحلیل داده های آزمون از معادله های ساختاری حداقل مربع های جزئی به کمک نرم افزار تحلیل آماری اسمارت پی ال اس ۳ استفاده شد. نتیجه گیری: نتایج نشان داد بین ارزش های فرهنگ اسلامی با عملکرد و نگرش شغلی حسابرسان ارتباط معنا داری وجود دارد.Examining the Impact of Islamic Cultural Values on Auditors' Job Performance and Professional Attitude
Objective: The auditor's intention is to obtain reasonable assurance about whether the financial statements as a whole are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and to issue an auditor's report that includes an auditor's opinion. The responsibility and duty of an auditor towards shareholders and investors requires that he adhere to the principles of legal behavior in order to gain acceptance, credibility, trust, and social respect that are necessary for working in any specialized profession. This study seeks to examine the impact of Islamic cultural values on the performance and job attitude of auditors. Method: This is a descriptive survey-type applied research. The statistical population was all employees of the Audit Organization of Iran, managers and employees of audit firms, and doctoral students in auditing, which was determined using the Cochran formula to be 384 people. In this research, random sampling method was used to select the sample size. Convergent validity was used to determine the validity of the questionnaire. Results: The reliability of the questionnaire was examined using Cronbach's alpha coefficient and its value was greater than 0.7, indicating acceptable reliability. Partial least squares structural equations were used to analyze the test data using SmartPLS3 statistical analysis software. Conclusion: The results showed that there is a significant relationship between Islamic cultural values and auditors' performance and job attitude.
تبلیغات
