رفتار سبز کارکنان در سازمان: انواع ، مؤلفه ها و مدل ها (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
با تشدید مشکلات زیست محیطی، انتظار می رود سازمان ها مسئولیت های بیشتری را بر عهده بگیرند و مدیریت سبز اثربخش را در فعالیت های جاری سازمان پیاده سازی نمایند. گرچه استراتژی و سیاست های زیست محیطی سازمان، اهداف را تعیین می کند و بیانگر تعهد به پایداری می باشد ولی در نهایت موفقیت سازمان ها در پایداری محیطی به رفتار فردی کارکنان بستگی دارد. آنچه مشهود می باشد این است که برای سبز کردن یک سازمان تنها اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز کفایت نمی کند و مستلزم ترویج رفتارهای سبز در بین اعضای یک سازمان می باشد. به عبارت دیگر، توسعه و تقویت رفتار کارکنان طرفدار محیط زیست برای توسعه پایدار سازمان امری حیاتی است و رفتار سبز یک مؤلفه مهم و ضروری برای پایداری محیطی سازمانی محسوب می شود. ازاین رو؛ پژوهش حاضر، به روش مرور نظام مند به منظور توسعه بینش در خصوص مفهوم رفتار سبز در سازمان به عنوان یکی از خرده سیستم های مدیریت سبز انجام شده و تلاش شده با بهره گیری از روش کتابخانه ای و مرور مقالات، معنا و مفهوم رفتار سبز در سازمان ، انواع و مدل ها موردبررسی قرار گیرد.The behavior of green workers in the organization: types, components and models
With the aggravation of environmental problems, organizations are expected to assume more responsibilities and implement effective green management in their daily operations Although corporate environmental strategy and policy set the goals of and show the commitment to sustainability, ultimately it is employees that are counted on to accomplish corporate greening and sustainability goals .What is evident is that to make an organization green, only green human resources management measures are not enough and it requires promoting green behaviors among the members of an organization. In other words, developing and strengthening employees’ pro-environment behavior is critical to their organizations’ sustainable development. Therefore; the present research was conducted using a systematic review method in order to develop insight into the concept of green behavior in the organization as one of the sub-systems of green management, and by using the library method and reviewing articles, have been investigated the meaning and concept of green behavior, types and models in the organization.
تبلیغات
