مینا بهیان

مینا بهیان

مطالب

فیلتر های جستجو: فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۱ تا ۲ مورد از کل ۲ مورد.
۱.

Analyzing Correlation between Internationalization Orientation and Social Network(مقاله علمی وزارت علوم)

نویسنده:

کلید واژه ها: Internationalization Orientation Social Network Relational Elements Malaysian Manufacturing Firms Persian Gulf

حوزه های تخصصی:
تعداد بازدید : ۲۳۵ تعداد دانلود : ۲۴۸
 The research on social networks and collaborative strategies has highlighted from the mid of 1980 which has contributed to the success and development of firms. The relationship and communication with trade partners in overseas help success of firms in entering to foreign markets and improve new partners and new markets abroad. Doing firm internationalization in foreign countries faces some barriers in external environment. These firms also face a lack of resources and capabilities and unprotected against environmental changes. Export managers through relational aspects of social network able to overcome the challenges and expand success in their internationalizing firms. The aims of this paper is to survey the correlation between internationalization orientation such as inward and outward internationalization and relational elements of social network such as trust, favor and friendship among Malaysian manufacturing firms exporting to the countries surrounding the Persian Gulf. The data was collected from 120 manufacturing firms in Malaysia by using a mail survey. The findings illustrate that two operations of internationalization means inward and outward internationalization orientation are positively and significantly correlated with all dimensions of relational elements means trust, favor and friendship. The results of this study can contribute to internationalizing firms and enhances relational marketing knowledge.        JEL Classification: F55, L10 
۲.

تحلیلی بر میزان استفاده و تاثیر انواع آموزش ها در ارتقای دانش و مهارت کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)

کلید واژه ها: آموزش ضمن خدمت در محل کار آموزش ضمن خدمت خارج از محل کار ارتقای دانش و مهارت

حوزه های تخصصی:
تعداد بازدید : ۲۳۷۹
آموزش ، کارآمد ترین ابزار و قویترین فرآیند موجود برای انتقال دانش و مهارت به نیرویی انسانی و تقویت آنان برای انجام وظایف میباشد . با توجه به تغییر و تحولات روزمره و پیشرفت علوم و فنون ، فناروی و نیز تعدد مشاغل و حرف و برای جلوگیری از اتلاف منابع ، آموزش کارکنان از اهمیت ویژه ای برخوردار است و اجرای آن نیاز به برنامه ریزی و مطالعه دقیق بر اساس نیازهای آموزشی کارکنان دارد . در این مقاله با این پیش فرض که آموزش در ارتقای دانش و مهارت کارکنان مورد استفاده قرار می گیرد و تاثیر عمده ای دارد

کلیدواژه‌های مرتبط

پدیدآورندگان همکار

تبلیغات

پالایش نتایج جستجو

تعداد نتایج در یک صفحه:

درجه علمی

مجله

سال

حوزه تخصصی

زبان