مطالب مرتبط با کلیدواژه

قراردادهای استخدامی بهینه


۱.

بررسی کاربردهای تئوری نمایندگی در حسابداری مدیریت(مقاله علمی وزارت علوم)

نویسنده:

کلیدواژه‌ها: حسابداری مدیریت .تئوری نمایندگی(کارگزاری) ارزیابی عملیات قراردادهای استخدامی بهینه طرح‏های انگیزشی مشارکت در ریسک

حوزه های تخصصی:
تعداد بازدید : ۸۲۴۶ تعداد دانلود : ۴۷۰۵
"این مقاله به بررسی کاربردهای مهم تئوری نمایندگی(کارگزاری)در حسابداری مدیریت می‏پردازد.ابتدا ساختار نظریه تئوری نمایندگی مورد بحث قرار می‏گیرد.سپس چهار کاربرد مهم آن تشریح می‏شود:1.جنبه‏های نظری 2.جنبه‏های عملی؛3.مدارک تجربی و 4.نقش فرهنگ.چنین نتیجه‏گیری می‏شود که تئوری نمایندگی پیشرفت‏های زیادی در زمینه‏های تئوریکی و تعیین قراردادهای استخدامی بهینه و ایجاد انگیزش ایجاد نموده است.این تئوری هم‏چنین مبنای علمی جهت به کارگیری فن‏های مهم حسابداری مدیریت از قبیل ارزیابی عملیات مدیران، اعطای پاداش، بودجه‏بندی و تضاد منافع و مشارکت در ریسک را فراهم کرده است.تحقیقات تجربی تئوری نمایندگی مدارک و مستندات قوی و علمی را نیز در زمینه‏های گوناگون حسابداری مدیریت، ارائه نموده است.در این میان، نقش فرهنگ نیز مهم است و باعث شده تا بعضی از فرض‏های تئوری نمایندگی، مورد تجدید نظر جدی قرار گیرند. "