بررسی روابط سبک های پنج گانه حل تعارض با عملکرد شغلی کارکنان(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
منبع:
روانشناسی صنعتی/سازمانی سال سوم پاییز ۱۳۹۱ شماره ۱۲
35 - 41
حوزه های تخصصی: