پرتال جامع علوم انسانی
پژوهشگاه علوم انسانی

اثر بخشی سازمانی

نویسندگان: اصغر مشبکی
منبع: کنترولر 1375 شماره 3 و 4
حوزه‌های تخصصی:
  • حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی رفتار سازمانی
دریافت مقاله   تعداد دانلود  :  ۲۱۴۸

آرشیو

آرشیو شماره‌ها:
۶

سال ۱۳۸۵ (۱)

  • -کنترولر 1385 شماره 21

سال ۱۳۸۴ (۱)

  • -کنترولر 1384 شماره 18

سال ۱۳۸۳ (۱)

  • -کنترولر 1383 شماره 15 و 16

سال ۱۳۸۱ (۱)

  • -کنترولر 1381 شماره 11 و 12

سال ۱۳۷۷ (۱)

  • -کنترولر 1377 شماره 5 و 6

سال ۱۳۷۵ (۱)

  • -کنترولر 1375 شماره 3 و 4

چکیده

تبلیغات

روش شناسی نقد متد نقد کتاب
روش شناسی نقد نظریه
اسطوره‌شناسی یونانی و مدرنیته غربی
ویرایشِ زبانی (فنّی یا صوری، و نگارشی)، علمی و عملی
تفسیر بالینی آزمون هوش وکسلر ۵ و مداخله در شاخص‌های آن
تجزیه و تحلیل داده ها: کدگذاری داده های پژوهش کیفی
پژوهشگاه در شبکه‌های اجتماعی
دومین همایش ملی «فرهنگ، رسانه و تحولات نسلی در ایران
آشنایی با نرم افزار تحلیل داده های کیفی مکس کیو دی اِی MAXQDA
© کلیه حقوق متعلق به پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی می‌باشد.
توسعه و طراحی: A.C.A CO