Toggle navigation
عنوان مطالب
مجلات
پدیدآورندگان
حوزه تخصصی
ناشران
طراحی الگوی نهادینه کردن عدالت اجتماعی در سازمان های دولتی ایران
(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
درجه علمی: علمی-پژوهشی (دانشگاه آزاد)
نویسندگان:
محمد شکیبامنش
شهین شرفی
زهرا شکوه
شیوا مداحیان
داوود کاوه
منبع:
نابع انسانی تحول آفرین سال 3 زمستان 1403 شماره 12
کلیدواژهها:
عدالت
عدالت اجتماعی
سازمان های دولتی
حوزههای تخصصی:
حوزههای تخصصی
مدیریت
مدیریت سازمانی و منابع انسانی
doi:
10.71677/thr.2025.1190309
شماره صفحات:
۱۲۱ - ۱۴۳
دریافت مقاله
  تعداد دانلود  : 
۲۷
آرشیو
آرشیو شمارهها:
۱۲
سال ۱۴۰۳ (۴)
-
نابع انسانی تحول آفرین سال 3 زمستان 1403 شماره 12
-
نابع انسانی تحول آفرین سال 3 پاییز 1403 شماره 11
-
نابع انسانی تحول آفرین سال 3 تابستان 1403 شماره 10
-
منابع انسانی تحول آفرین سال 3 بهار 1403 شماره 9
سال ۱۴۰۲ (۴)
-
نابع انسانی تحول آفرین سال 2 زمستان 1402 شماره 8
-
منابع انسانی تحول آفرین سال 2 پاییز 1402 شماره 7
-
نابع انسانی تحول آفرین سال 2 تابستان 1402 شماره 6
-
منابع انسانی تحول آفرین سال 2 بهار 1402 شماره 5
سال ۱۴۰۱ (۴)
-
نابع انسانی تحول آفرین سال 1 زمستان 1401 شماره 4
-
منابع انسانی تحول آفرین سال 1 پاییز 1401 شماره 3
-
نابع انسانی تحول آفرین سال 1 تابستان 1401 شماره 2
-
منابع انسانی تحول آفرین سال 1 بهار 1401 شماره 1
چکیده
زمینه و هدف: عدالت اجتماعى از دغدغه هایی است که لازمه آن رفع نابرابری ها از طریق نهادینه سازی است. هدف این پژوهش، طراحی الگوی نهادینه کردن عدالت اجتماعی در سازمان های دولتی ایران می باشد.
تبلیغات