جبران خسارت ناشی از حقوق کار با تأکید بر نقش تقصیر (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
زمینه و هدف: بررس ی مس ائل مرب وط ب ه ک ار و ک ارگر و ارتب اط ک ارگر و کارفرم ا، از جمل ه مس ائل مهم ی اس ت ک ه، ضرورت آن امروز بیش از هر زم ان دیگ ری احس اس می شود. هدف مقاله حاضر، جبران خسارت ناشی از حقوق کار با تأکید بر نقش تقصیر است.مواد و روش ها: روش تحقیق، به صورت توصیفی تحلیلی بوده و این تحقیق از نوع نظری می باشد. روشی که برای جمع اوری اطلاعات استفاده شده است؛ بصورت کتابخانه ای است و با مراجعه به کتب و مقالات صورت گرفته است.ملاحظات اخلاقی: در این مقاله، اصالت متون، صداقت و امانت داری رعایت شده است.یافته ها: جبران خسارت ناشی از حقوق کار، از دو طریق شامل مسئولیت مدنی کارفرما و یا نظام تأمین اجتماعی و بیمه صورت می گیرد. جبران خسارت از طریق نظام مسئولیت مدنی «اصل» و از طریق نظام تأمین اجتماعی و بیمه «فرع» است. از طرفی چون جبران کامل خسارت در نظام تأمین اجتماعی و بیمه پذیرفته نشده است؛ و تا سقف مشخصی و معینی خسارت پرداخت می نمایند، زیان دیده جهت جبران خسارت کامل لاجرم می بایست طبق قواعد عام مسئولیت مدنی علیه واردکننده زیان طرح دعوی نماید.نتیجه: جبران خسارت در حوادث کار، بر مبنای فرض تقصیر قرار گرفته و قانون گذار تنها استثنائاتی در این خصوص قائل گردیده است. مطابق بخش نخست ماده 12 قانون مسئولیت مدنی، مبنای مسئولیت مبتنی بر تضمین حق و مسئولیت نیابتی است؛ و مطابق بخش دوم ماده مورد اشاره، در صورت عدم رعایت احتیاط های مزبور کارفرما مرتکب تقصیر شده و مبنای مسئولیت او در جبران خسارت تقصیر است.Compensation for damages caused by labor rights with an emphasis on the role of fault
Background and Purpose: Examining the issues related to work and employment and the relationship between the worker and the employer is one of the important issues, the necessity of which is felt today more than ever. The purpose of this article is to compensate the damages caused by labor rights by emphasizing the role of fault.Materials and Methods: The research method is descriptive and analytical and this research is theoretical. The method that has been used .Ethical Considerations: In this article, the originality of the texts, honesty and trustworthiness are observed.findings: Compensation for damages caused by labor rights is done in two ways, including civil liability of the employer or the social security and insurance system. Damage compensation is through the "main" civil liability system and through the "subsidiary" social security and insurance system. And on the other hand, since full compensation for damages is not accepted in the social security and insurance systems, and they pay damages up to a certain limit, and some other damages, such as moral damages, increase in living expenses.Result: compensation for work accidents is based on the assumption of fault and the legislator has only made exceptions in this regard. According to the first part of Article 12 of the Civil Liability Law, the basis of responsibility is based on the guarantee of the right and vicarious liability, and according to the second part of the mentioned article, the employer is presumed.
تبلیغات
