چکیده

ساختار سازمانی الگوی روابط بین نقش های مختلف در هر سازمان را پدید می آورد. ساختار سازمانی از ابعاد متعدّدی تشکیل شده است که چهار بخش آن، تقسیم وظایف، تخصّص، تمرکز و کنترل برجسته است. چهارچوب سیاسی یکی از قالب های شکل گیری نظریه ساختار سازمانی است. رمان دموکراسی یا دموقراضه اثر سیدمهدی شجاعی با موضوع سیاسی و زبانی طنزآمیز، روابط حاکمیت و مردم را در قلمروی نمادین ترسیم کرده است. تحلیل نظریه ساختار سازمانی در رمان دموکراسی یا دموقراضه، ساختار سیاسی اثر، قوانین و ایدئولوژی حاکمان مختلف را نشان می دهد. این مقاله به شیوه تحلیل محتوا با رویکردی بین رشته ای، ویژگی های حاکمیت در این رمان را از منظر ساختار سازمانی در علم مدیریت نقد می کند. یافته ها نشان داده است که ساختار سیاسی در این اثر سه بخش عمده ساختار ساده تجدّدگرا، ساختار دموکراسی ویرانگر و ساختار دموکراسی فرهیخته نما را در بر می گیرد. تغییر ساختارسازمانی در حکومت های سه گانه، تحوّل ساختار سیاسی را در برخی ابعاد تأیید می کند.

A Political Reading of Seyyed Mahdi Shojaee's Democracy or DemoCrazy in the light of the Theory of Organizational Structure

Organizational structure creates a model for relations among different roles in each organization. It consists of several dimensions, four of which, that is, task division, specialization, focus and control are more prominent. Political framework is one of the formative models of the theory of organizational structure. Seyyed Mahdi Shojaee's political satirical novel, Democracy or DemoCrazy depicts the relations between the government and the people in a symbolic region. A reading of the novel in the light of the theory of organizational structure reveals the political structure of the world it depicts, and the laws and ideologies of its different rulers. The present research has an interdisciplinary approach and applies a content analysis method to critique the characteristics of governance in this novel from the perspective of organizational structure in management science. The findings show that the political structure in the novel consists of three main parts: the simple modernist structure, the destructive democratic structure and a seemingly cultured democratic structure. The change of organizational structure in this tripartite system ensures the change of some dimensions of the political structure.

تبلیغات