استرس شغلی و رضایت زناشویی در پرستاران متأهل: نقش میانجی خودتنظیمی در رابطه (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
استرس شغلی می تواند بر برایندهای ازدواج تأثیر بگذارد. برخی از مشاغل مانند کار در بیمارستان و برخورد با بیماران بسیار استرس زاست، علیرغم تاکید بر نقش استرس شغلی در حوزه های مختلف و رضایت زناشویی در مطالعات قبلی، اطلاعات کمی در مورد تأثیر فرآیندهای انطباقی چون خودتنظیمی در رابطه بر رضایت زناشویی پرستاران وجود دارد. مدل آسیب پذیری-استرس-انطباق نشان می دهد که یک فرآیند انطباقی موفق احتمالاً می تواند به افراد در کاهش رویدادهای استرس زا و افزایش رضایت در ازدواج کمک کند. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش استرس شغلی پرستاران بر رضایت زناشویی و نقش واسطه ای خودتنظیمی در این رابطه بر روی 252 پرستار متاهل از 9 بیمارستان دولتی و 5 بیمارستان خصوصی شهر تهران به روش نمونه گیری در دسترس و داوطلبانه و با استفاده از مقیاس ارزیابی رابطه (RAS)، مقیاس خود تنظیمی رابطه (RSR) و شاخص تنش مرتبط با شغل (JRTI) انجام شد. نتایج حاکی از ارتباط منفی معنادار استرس شغلی با رضایت زناشویی و رابطه مثبت خودتنظیمی رابطه با رضایت زناشویی بود. همچنین تأیید شد که خودتنظیمی رابطه، نقش واسطه ای در رابطه بین استرس شغلی و رضایت زناشویی دارد. مطالعه حاضر نشان داد که چگونه فرآیند انطباق ممکن است به افزایش رضایت زناشویی در یک محیط استرس زا در میان پرستاران متاهل کمک کند.Job Stress and Marital Satisfaction in Married Nurses: The Mediating Role of Self-Regulation in Relationship
It is well acknowledged that the stress of work can influence on the marriage outcomes. Some jobs such as working in hospital and dealing with patients are very stressful. However, despite the emphasis on the role of work stress in different areas and marital satisfaction in previous researches, there is little information about the effect of adaptive processes such as self-regulation in the relationship on nurses' marital satisfaction. The Vulnerability-Stress-Adaptation Model implies that a successful adaptive process can possibly help individuals mitigate stressful events and raise satisfaction in marriage. the current study aimed to investigate whether job stress of married nurses can influence their marital satisfaction, and also to examine the mediating role of relationship self-regulation. A total of 252 married nurses from nine governmental and five private hospitals in Tehran were participated. Hospitals were selected by convenient sampling and voluntary to contribute. To collect data, Relationship Assessment Scale (RAS), Relationship Self-Regulation (RSR) and the Job-Related Tension Index (JRTI) were given to volunteer nurses who agreed to complete the questionnaires. The results indicated a significant negative association of job stress with marital satisfaction and a positive relationship of relationship self-regulation with marital satisfaction. Also, it was confirmed that relationship self-regulation has a mediating role in the relationship between job stress and marital satisfaction. The current study showed how the adaptive process may help to increase marital satisfaction in a stressful environment among married nurses.
تبلیغات
