بررسی علل فلات زدگی شغلی در بین کارکنان نیروی انتطامی استان سمنان
آرشیو
چکیده
نیروی انتظامی با توجه به محدودیت های ذاتی ساختار سازمانی و ماهیت شغل کارکنان مانند ساعات اشتغال در ایام تعطیل، سختی و فشار کار ناشی از تأمین امنیت ممکن است با معضلات فلات زدگی عینی و ذهنی مواجه شود. بعلاوه، ساختار سازمانی ناجا و ماهیت شغل کارکنان باعث می شود که کارکنان این سازمان مستعد پدیده فلات زدگی شغلی باشند.لدا این مطالعه به بررسی عوامل موثر بر فلاتزدگی شغلی در بین کارکنان نیروی انتطامی استان سمنان پرداخته است. این پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی و به روش میدانی انجام شد. جامعه آماری فرماندهی و نیروهای انتظامی بودند که جامعه آماری این تحقیق 310 نفر بود که تعداد نمونه آماری آن بر اساس فرمول کوکران 170 نفر محاسبه شد. در این پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته استفاده و روایی صوری آن از نظر فرماندهان ارشد ناجا، روایی سازه آن با بهره گیری از روش تحلیل عامل و پایایی آن به وسیله آزمون آلفای کرونباخ تأیید شد. تجزیه و تحلیل داده ها با روشهای آماری تحلیل عاملی اکتشافی و تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزارهای SPSS و PLS انجام شد. نتایج تحلیل عاملی نشان داد که در کل 3 عامل زیستی، مختوایی و ساختاری حدود 60 درصد واریانسها را شامل میشوند. نتایج تحقیق نشان داد که عوامل زیستی با 875/0 بیشترین تأثیر را بر ایجاد فلات شغلی در نیروی انتظامی استان سمنان دارد. بنابراین، با توجه به ضرورت عوامل مؤثر بر ایجاد فلات شغلی در نیروی انتظامی استان سمنان توصیه میشود که مباحث مربوط به عوامل زیستی مورد توجه مسئولان قرار گیرد.Investigating the causes of occupational plateaus among police officers in Semnan province
Due to the inherent limitations of the organizational structure and the nature of the employees' jobs, such as working hours during the holidays, the difficulties and pressures of work caused by security, the police officers may face the problems of objective and mental plateau. In addition, the organizational structure of the NAJA and the nature of the employees' jobs make the employees of this organization susceptible to the phenomenon of occupational plateau. Therefore, this study has investigated the factors affecting job plateau among the staff of Semnan province. This research was descriptive-survey. The statistical population was the command and the police force, which was 310 people, and the sample size was 170 according to the Cochran's formula. The study used a researcher-made questionnaire and confirmed its formal validity in terms of senior NAJA commanders, its structural validity using factor analysis method and its reliability by Cronbach's alpha test. Data analysis was performed using statistical methods of exploratory factor analysis and path analysis using SPSS and Smart PLS software. The results of factor analysis showed that in total biological, structural and structural factors are involved in about 60% of the variances. The results showed that biological factors with 0.875 have the greatest effect on job creation in the police force of Semnan province. Therefore, considering the necessity of the factors affecting the creation of job plateau in the police force of Semnan province, it is recommended that the issues related to biological factors be considered by decision makers.
تبلیغات
