پرتال جامع علوم انسانی
پژوهشگاه علوم انسانی

روشی جهت ایجاد یک سیستم ارزشیابی صحیح برای کارکنان

نویسندگان: محمدعلی صدری
منبع: فنون اداری سال چهاردهم 1357 شماره 56
حوزه‌های تخصصی:
  • حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی مدیریت منابع انسانی
دریافت مقاله   تعداد دانلود  :  ۵۰۳

آرشیو

آرشیو شماره‌ها:
۳

سال ۱۳۵۷ (۱)

  • -فنون اداری سال چهاردهم 1357 شماره 56

سال ۱۳۵۴ (۱)

  • -فنون اداری سال دوازدهم 1355 شماره 54

سال ۱۳۵۲ (۱)

  • -فنون اداری سال دهم بهار و تابستان 1352 شماره 46 و 47

چکیده

تبلیغات

گام‌های نخست در تدوین و آماده‌سازی مقالات علمی گام اول: آموزش نکات کلیدی که قبل از تدوین هر مقاله علمی باید بدانید
چه نوع فلسفه، چرا و چگونه باید در مدارس ابتدایی وارد شود؟ بازخوانی کتاب فلسفه در کلاس درس
شیوه‌های نظری و کاربردی مداخله والدین در استفاده فرزندان از فضای مجازی
ناتوانی‌های یادگیری
پژوهشگاه در شبکه‌های اجتماعی
آشنایی با نرم افزار تحلیل داده های کیفی مکس کیو دی اِی MAXQDA
روش شناسی نقد نظریه
روش – نظریه تاریخ مفهوم؛ بررسی مفهوم «مردم» در تاریخ ایران
تربیت مربی فلسفه برای کودکان و نوجوانان (مرحله مقدماتی)
مهارت های گفتگویی بزرگسال با کودک (والد با فرزند)
تربیت مربی فلسفه برای کودکان و نوجوانان (مرحله مقدماتی)
روش شناسی نقد متد نقد کتاب
© کلیه حقوق متعلق به پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی می‌باشد.
توسعه و طراحی: A.C.A CO