مسلم احسانی دیل

هدف از تحقیق حاضر، بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی، سبک زندگی و استرس ادراک شده با فرسودگی شغلی پرستاران بیمارستان های شهر گچساران بود. جامعه تحقیق حاضر، شامل کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان های شهر گچساران (بیمارستان شهید رجایی و بیمارستان مهر و بیمارستان بی بی حکیمه و بیمارستان بعثت) به تعداد ٢٧٥ نفر بودند. و نمونه آماری این تحقیق، ١٦٠ نفر از جامعه مذکور بودند که با روش نمونه گیری مناسب برای این تحقیق، نمونه گیری طبقه ای بود، ضمناً حجم نمونه به تعداد ١٦٠ با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شدند،این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده که گردآوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه شخصیتی NEO - FFI معروف به نئو توسط کاستا و مک کری (١٩٨٩)، پرسشنامه سبک زندگی والکر (١٩٩٧)، پرسشنامه استرس ادراک شده، توسط کوهن (٣٨٩١) و پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ (٥٨٩١) صورت گرفت که نتایج حاصل از ضریب پیرسون و رگرسیون(٠٠٠١/٠< pو٩٣/٣٤٥=F)، چند گانه نشان داد بین ویژگی های شخصیتی، سبک زندگی، استرس ادراک شده و فرسودگی شغلی پرستاران شهر گچساران رابطه وجود داشت.