ارزیابی عملکرد سازمان بر اساس رویکرد کارت امتیاز متوازن (Bsc) و AHp فازی (مطالعه موردی: شرکت شایان کوشا)
منبع:
آفاق علوم انسانی سال پنجم مرداد ۱۴۰۰ شماره ۵۲
85-110