چالش ها و راهکارهای صندوق های بازنشستگی در ایران: مطالعه موردی صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح
آرشیو
چکیده
هدف از این مطالعه شناسایی و استخراج آسیب ها و مشکلات صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و ارائه راهکارهایی جهت استحکام بخشی به وضعیت مالی این صندوق است. در این ارتباط از روش مطالعات اسنادی، پیمایشی و مدل آماری پیش بینی استفاده شده است. با بررسی های به عمل آمده مشخص شد که صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران همانند کلیه صندوق های بازنشستگی دولتی در ایران با شیوه مزایای معین کار می کنند و سازوکار آنها مبتنی بر نظام بدون ذخیره (PAYG)[1] است به طوری که مبنای اصلی تأمین و پرداخت مستمری ها از محل حق بیمه های افراد شاغل (کسورات) است. از طرفی با توجه به اینکه نسبت پشتیبانی (نسبت تعداد بیمه شدگان اصلی به مستمری بگیران) در این صندوق کمتر از یک (حدود 0.85) است و از نسبت تعادلی (6) فاصله گرفته است، به وضوح می توان نتیجه گرفت که این صندوق با کسری مالی شدیدی روبرو است و برای تأیید این بررسی های به عمل آمده بیانگر آن است که از سال 1390 تا کنون سهم عمده مستمری های پرداختی توسط دولت پرداخت می شود. در واقع سهم کمک دولت به این صندوق از بودجه دولت در طی یک دهه اخیر بیش از 6 برابر افزایش یافته است. یکی از راهکارهای اساسی برای جلوگیری از احتمال ورشکستگی صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح آن است که این صندوق به صورت مستقل فعالیت نماید و از حمایت کامل دولت خارج شود و برای این منظور صندوق نیازمند سرمایه اولیه مورد نیاز است که محدوده لازم برای افزایش سرمایه صندوق بر اساس مدل ارزش در معرض ریسک (VaR)[2] قابل برآورد است که در این مطالعه به آن پرداخته شده است.Challenges and solutions of Pension Funds: A Case Study of military Pension Fund
The purpose of this study is to identify and recognize the problems of Military Pension Fund of Islamic Republic of Iran and provide solutions to strengthen its financial situation. In this regard, documentary analysis, applied method and statistical forecast model are used. According to the investigations, this pension fund performs in the form of defined benefit (DB) and its mechanism is based on PAYG system. In fact, in this system the retirement pensions are provided from insurance Deductions of employees. Furthermore, dependency ratio of this fund (the number of retirees to employees) is about 0.85, while its normal ratio is 7. So, it can be concluded that military pension fund is exposed on a severe financial deficit. In fact, since 2011, all retirement salaries of this fund have been paid by government. In other words, the amount of government assistance from budget source to this fund has increased more than 6 times in the past decade. One of the fundamental solutions to prevent the possibility of Military Pension Fund bankruptcy is that it will operate independently and without full support of government. For this purpose, capital adequacy of this pension fund should be increased based on Value at Risk approach which is applied in this study.
تبلیغات
