عرضه خدمات حسابرسی با کیفیت از طریق مدل توانایی رهبران شایسته (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
همیشه عرضه حسابرسی با کیفیت برای عرضه کننده گان به ویژه مؤسسات بزرگ حسابرسی دنیا یک دغدغه بوده است. چراکه مشتریان به دنبال کالای با کیفیت هستند. از این رو هدف اصلی این پژوهش عرضه خدمات حسابرسی با کیفیت به وسیله ی توانائی رهبران شایسته می باشد. برای مثال، توانائی رهبری تیم حسابرسی توسط رهبران با توانائی شناختی و غیر شناختی بالا و ایجاد فرهنگ تنوع رهبری می تواند با کاهش سوگیری های بارز مؤثر بر توانائی رهبری و کیفیت حسابرسی همچون خودشیفتگی و فرااعتمادی، حسابرسی را با کیفیت بهتری به مشتری عرضه کند. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها پیمایشی با مدل یابی معادلات ساختاری می باشد. جامعه ی آماری پژوهش حاضر کلیه شرکاء و مدیران عضو جامعه حسابداران رسمی کشور ایران که در سازمان حسابرسی یا مؤسسه های خصوصی طی سال 1401هجری شمسی شاغل هستند، می باشد. که بر اساس فرمول کوکران 326 نفر به عنوان نمونه و به روش تصادفی انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد حاوی 142 سؤال در قالب طیف لیکرت استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل توصیفی و استنباطی داده های جمع آوری شده و آزمون فرضیه ها از مدل یابی معادلات ساختاری (SEM) به روش حداقل مربعات جزئی (PLS) با نرم افزارهای SPSS ، Lisrel و PLS استفاده شده است. پس از انجام آزمون های اعتبارسنجی و آزمون های فرضیه های پژوهش، یافته ها حاکی از آن است که توانائی رهبران دارای توانائی های شناختی و غیرشناختی و دارای فرهنگ تنوع با کاهش و کنترل سوگیری های مؤثر بر کیفیت حسابرسی،خدمات حسابرسی را با کیفیت بیشتری عرضه می کنند.The Supply of High quality auditing services through The ability model of competent leaders
Supplying quality audits has always been a concern for suppliers, especially the world#39;s major audit institutions. Because customers are looking for quality products. Therefore, the main goal of this research is to provide quality audit services through the ability of competent leaders. For example, the ability to lead the audit team by leaders with high cognitive and non-cognitive ability and creating a culture of leadership diversity can provide better quality audit to the client by reducing obvious biases affecting leadership ability and audit quality such as narcissism and overconfidence. This research is practical in terms of its purpose and survey data collection method with structural equation modeling. The statistical population of the current research is all the partners and managers who are members of the public accountant#39;s society of Iran who are working in auditing organizations or private institutions during the year 1401 AH. Based on Cochran#39;s formula, 326 people were randomly selected as a sample. To collect data, standard questionnaires containing 142 questions in the form of a Likert scale were used. Structural equation modeling (SEM) using partial least squares (PLS) with SPSS, Lisrel and PLS software was used for descriptive and inferential analysis of collected data and hypothesis testing. After conducting the validation tests and research hypothesis tests, the findings indicate that the ability of leaders with cognitive and non-cognitive abilities and a culture of diversity, by reducing and controlling the biases affecting audit quality, provide audit services with higher quality.