مطالعه سرمایه اجتماعی با عملکرد سازمانی از طریق سرمایه فرهنگی
آرشیو
چکیده
هدف از انجام این پژوهش، مطالعه سرمایه اجتماعی با عملکرد سازمانی از طریق سرمایه فرهنگی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس بود. این تحقیق بر حسب هدف، کاربردی و همچنین از نظر ماهیت و روش، توصیفی از نوع همبستگی و از لحاظ زمانی، مقطعی بود. جامعه آماری در این مطالعه، کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس که 114 نفر بوده و برای انتخاب حجم نمونه، از روش سرشماری استفاده و تمامی اعضای جامعه به عنوان نمونه درنظر گرفته شد. در این مطالعه از پرسشنامه های استاندارد عملکرد سازمانی (سانفورد، 2009)، سرمایه فرهنگی (شربتیان و اسکندری، 1396) و سرمایه اجتماعی (عبدالملکی و همکاران، 1394) استفاده شده است. روایی پرسشنامه ها با تایید نهایی استاد راهنما و پایایی با محاسبه آلفای کرونباخ برای هر سه پرسشنامه که بترتیب 924/0، 893/0 و 879/0 و بیشتر از 70/0 بودند، مورد تایید قرار گرفت. به منظور بررسی فرضیه های تحقیق، از آزمون همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون و مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار های SPSS و PLS استفاده شده است. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داده بین سرمایه فرهنگی و سرمایه اجتماعی و مولفه های آنها با سرمایه فرهنگی رابطه مستقیم و معنادار و همچنین؛ بین سرمایه اجتماعی و مولفه های آنها با سرمایه فرهنگی رابطه مستقیم و معنادار برقرار بود.The study of Social Capital and Organizational Performance through Cultural Capital
The purpose of this study was to investigate the Relationship between social capital and organizational performance through cultural capital in the staff of Fars General Directorate of Sports and Youth. This research was applied in terms of purpose, as well as descriptive-correlational in terms of nature and method and cross-sectional in terms of time. The statistical population in this study was all employees of the General Directorate of Sports and Youth of Fars, which was 114 people, and to select the sample size, the census method was used and all members of the community were considered as a sample. In this study, standard questionnaires of organizational performance (Sanford, 2009), cultural capital (Sharbatian and Eskandari, 1396) and social capital (Abdolmaleki et al., 1394) have been used. The validity of the questionnaires was confirmed by the final approval of the supervisor and the reliability was confirmed by calculating Cronbach's alpha for all three questionnaires which were 0.924, 0.893 and 0.879 and more than 0.70, respectively. In order to test the research hypotheses, Pearson correlation test, regression analysis and structural equation modeling and SPSS and Amoos software were used. The results of Pearson correlation test showed a direct and significant relationship between cultural capital and social capital and their components with cultural capital and also; There was a direct and significant relationship between social capital and their components and cultural capital.
تبلیغات
