۱. نقش توسعه منابع انسانی در کارایی و اثر بخشی فرایندهای سازمانی نویسنده: ایرج سلطانی منبع: مدیریت فردا سال اول پاییز و زمستان ۱۳۸۲ شماره ۳ و ۴ کلیدواژه‌ها: مهندسی ارزش کارآیی فرآیند توسعه منابع انسانی اثر بخشی مشتری مدار حوزه‌های تخصصی: حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی کلیات تعداد بازدید : ۲۲۱۷ چکیده تعداد دانلود : ۱۰۶۵