چگونه چون یک مدیر عالی بیندیشیم
حوزه های تخصصی:
فیلتر های جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۴۰۱ تا ۴۲۰ مورد از کل ۵۹۶ مورد.
راهکارهایی برای استفاده از منابع قدرت مدیران در سازمان ها
حوزه های تخصصی:
ظهور سازمان ها و گسترش روز افزون آنها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است. هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود. هر سازمان برای نیل به اهدافی طراحی شده و نیازمند مدیریت است...
ارائه راه حلی جامع برای تحقق اهداف و آرمانهای سازمان
حوزه های تخصصی:
بررسی نظام بازخورد در مراکز ارزیابی و توسعه
حوزه های تخصصی:
برگزیده های مدیریتی
حوزه های تخصصی:
اطلاعت کسب و کار: (مقاله این بخش: توسعه مدیریت)
حوزه های تخصصی:
اطلاعات کسب و کار: سازمان و ساختار سازمانی
حوزه های تخصصی:
مدیریت بر خویشتن کلید موفقیت و محبوبیت
حوزه های تخصصی:
اجرای کارت امتیاز متوازن
حوزه های تخصصی:
معرفی مدلهایی برای برنامه ریزی فرهنگی
حوزه های تخصصی:
معرفی نظریه چند وجهی سبک مدیریت
حوزه های تخصصی:
تاملاتی پیرامون روش های حل خلاقانه مسئله
حوزه های تخصصی:
خلاقیت
حوزه های تخصصی:
مدیریت ژاپنی
حوزه های تخصصی:
اشتباهات مهلک در مدیریت
حوزه های تخصصی:
مدیریت فرهنگی سازمانی: طراحی مدلی بر مبنای چارچوب ارزشهای رقابتی(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزه های تخصصی:
این مقاله به دنبال آن است که نشان دهد مدیران چگونه می توانند با مدیریت مناسب فرهنگ سازمانی، اثر بخشی سازمانهای خود را در بلند مدت بهبود بخشند. برای این منظور با مروری بر مهمترین مطالعات و مدلهای موجود دراین حوزه، یک مدل فرآیندی برای مدیریت فرهنگ سازمانی پیشنهاد شده است. به منظور اجرا و پیاده سازی مدل مذکور، مدل مفهومی مشخصی طراحی شده که در آن سه عامل عمده یعنی عوامل شکل دهنده فرهنگ، ویژگیهای فرهنگ و پیامدها و نتایج فرهنگ به طور همزمان مورد توجه قرار گرفته است.در این مدل برای شناخت فرهنگ موجود و مطلوب از چارچوب ارزشهای رقابتی استفاده شده است که چهار گونه فرهنگی را از هم متمایز می سازد. بر مبنای این مدل لازم است پس از تحلیل شکاف، برنامه های مناسبی برای ایجاد تغییرات فرهنگی در سازمان طراحی و اجرا شده و اثربخشی آن مورد ارزیابی قرار گیرد.
قدرت انتقاد سازنده
حوزه های تخصصی:
نکاتی برای مدیریت
حوزه های تخصصی: