محمدنقی ایمانی
مدرک تحصیلی: استادیار گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و مشاوره، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن، تهران، |
مطالب
طراحی مدل توسعه شایستگی های مدیران شهرداری تهران (با رویکرد ترکیبی)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: توسعه مدیران تحلیل مضمون مدیران شهرداری تهران
Organizational Culture Model Based on Normative and Individual Variables in Education Staff Managers of Tehran province(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: Organizational Culture Normative Variables individual variables
شناسایی مؤلفه های رهبری آموزشی بر مبنای آموزه های دین اسلام(مقاله علمی وزارت علوم)
شناسایی مولفه های راهبردی- بومی موثر بر مدیریت استعداد کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت استعداد کارکنان مرکزی تحلیل مضمون دانشگاه آزاد اسلامی
شناسایی و رتبه بندی عوامل اثرگذار و اثرپذیر بر توسعه سرمایه فرهنگی در نظام آموزش و پرورش(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: سرمایه فرهنگی پیشرفت تحصیلی آموزش و پرورش
Develop a Model of Educational leadership Based on the Teachings of Islam(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: religiosity Educational Leadership Teachings of Islam
ارائه مدلی برای یادگیری پژوهش محور در آموزش و پرورش کشور
ارائه مدل سنجش اثربخشی کارکردهای دانشگاه فرهنگیان
کلید واژه ها: اثربخشی دانشگاه فرهنگیان سنجش اثربخشی کارکردهای دانشگاه
Designing a Model of Extra Organizational Professional Ethics for Deputies and Heads of Education Districts in Tehran(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: Professional ethics extra-organizational Education
ارائه مدل پیش بینی عملکرد تیمی مبتنی بر مولفه های یادگیری تیمی، رهبری تحول گرا و انعکاس گری تیمی(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: عملکرد تیمی یادگیری تیمی رهبری تحول گرا و انعکاس گری تیمی
ارائه مدلی برای افزایش خلاقیت دانش آموزان متوسطه دوره دوم شهر تهران(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: خلاقیت دانش آموزان دوره دوم متوسطه
شناسایی مولفه های دخیل در فرایند عدالت آموزشی در بانک مسکن(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: عدالت آموزشی رضایت شغلی اشتیاق شغلی و عملکرد شغلی
ارائه مدل بازگشت سرمایه در آموزش و بهسازی منابع انسانی( مورد مطالعه: شهرداری تهران)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: آموزش باز گشت سرمایه بهسازی
Designing an Effective Professional Ethics Model in Training from the Perspective of Heads and Deputies of Education of Tehran Province
کلید واژه ها: Professional ethics Training Heads and Deputies Education
ارائه مدل پیش بینی بازگشت سرمایه در آموزش و بهسازی منابع انسانی مبتنی بر مولفه های فرهنگ سازمانی و صلاحیت حرفه ای(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: بازگشت سرمایه فرهنگ سازمانی صلاحیت حرفه ای مدیران
ارائه الگوی مفهومی برای مهارت آموزی دانشجویان دختر دانشگاه های کشور(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مهارت آموزی مهارتهای قابل انتقال قابلیت اشتغال
Identifying the Dimensions and Components of Organizational Agility based on Human Resource Development to Provide a Model of Organizational Agility(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: organizational agility Human Resources Development Islamic Azad University
مدل مدیریت ریسک مبتنی بر سطوح بلوغ، قابلیت های منابع انسانی و کیفیت آموزش(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ارتقا کیفیت آموزش مدیریت ریسک سطوح بلوغ قابلیت های منابع انسانی
ارائه مدلی جامع برای چابک سازی ادارت آموزش و پرورش کشور(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: چابک سازی سازمانی سرعت انعطاف پذیری شایستگی و پاسخگویی