میر علی سیدنقوی
مدرک تحصیلی: دانشیار مدیریت دولتی دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی(ره)، تهران، ایران. |
مطالب
روند تکاملی الگوی راهبردهای منابع انسانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت منابع انسانی برون سپاری مدیریت راهبردی منابع انسانی مدیریت زنجیرة تأمین راهبرد منابع انسانی
نقش رهبری اصیل در بهبود سطح خلاقیت و اشتیاق به کار کارکنان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خلاقیت خودآگاهی رهبری اصیل پردازش متعادل شفافیت روابط جنبه های اخلاقی اشتیاق به کار
رابطه یادگیری سازمانی، بهبود مستمر و اعتماد میان سازمانی با عملکرد سازمانی (شرکت های نمایندگی خدمات بیمه ای)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: یادگیری سازمانی اعتماد میان سازمانی بهبود مستمر عملکرد سازمانی نمایندگی بیمه
بررسی شکاف میان اخلاق سازمانی حاکم و اخلاق سازمانی کلامی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: اخلاق سازمانی استان مازندران صنعت هتلداری هتلهای بینالمللی پارسیان
الگوی هم ردیفی سیستم های مدیریت منابع انسانی جهت توسعه یادگیری دوجانبه در سازمان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: یادگیری دوجانبه اکتشاف انتفاع سیستم مدیریت منابع انسانی سرمایه فکری
تاثیر قابلیت های پویا بر توانمندی نوآوری محصول در بنگاه های بخش دارویی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: قابلیت های پویا نوآوری محصول قابلیت های سازمانی بازآرایی
ارزیابی سیاست های توسعة اقتصادی روستایی از دیدگاه منطقه ای با نگاهی بر سیاست های دولت در ایران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: توسعة اقتصادی روستایی تئوری خوشه ها چارچوب دایاموند (الماس) مایکل پورتر دیدگاه منطقه ای
رابطه مدل استاندارد سرمایه گذاری در افراد و کیفیت توانمند سازی کارکنان: ستاد مرکزی وزارت امور اقتصاد و دارایی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: کیفیت توانمندسازی کارکنان مدل استاندارد سرمایه گذاری در افراد
طراحی مدل برنامه ریزی مسیرشغلی افسران مرزبانی ناجا(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مسیر شغلی مرزبانی نیازهای سازمان نیازهای کارکنان نیازهای شغلی گردش شغلی ارتقای شغلی
تأثیر یادگیری تجربی بر پیشرفت کارآفرینی دانشجویان(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: کارآفرینی آموزش کارآفرینی یادگیری تجربی روش های آموزش کارآفرینی
مولفه های مؤثر بر اعتماد گردشگران در حوزه گردشگری الکترونیک(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: گردشگری الکترونیک اعتماد الکترونیک رضایت الکترونیک کیفیت الکترونیک
ایجاد استراتژی مناسب و ارتقای شفافیت سازمانی از طریق رهبری نوآور(مقاله علمی وزارت علوم)
تأثیر سرمایه روان شناختی بر رضایت شغلی افسران مرد ناجا (مورد مطالعه فا.ا.قزوین)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رضایت شغلی امیدواری خوش بینی خود کارآمدی رفتار سازمانی مثبت سرمایه روان شناختی سازش کاری (تاب آوری)
بررسی اثرات سرمایه های فکری بر عملکرد سازمانی با تأکید بر نقش میانجی قابلیت یادگیری در شعب بانک صادرات استان تهران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: بانک صادرات سرمایه های فکری عملکرد سازمانی قابلیت یادگیری سازمانی
انعطاف پذیری منابع انسانی و عملکرد سازمان در صنعت بیمه(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: منابع انسانی بیمه عملکرد سازمانی انعطاف پذیری انعطاف پذیری منابع انسانی
بررسی عوامل موفقیت دورکاری؛ مطالعه موردی در سازمان کار و امور اجتماعی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: موفقیت دورکاری حمایت ارتباطات و اعتماد
بازخوانی رویکرد منبع محور در توسعه مدل VRIO(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مزیت رقابتی رویکرد منبع محور رویکرد بازار محور مدل VRIO تعامل با محیط