مصطفی عبدی

مصطفی عبدی

مدرک تحصیلی: دانشجوی دکتری حسابداری، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران.

مطالب

فیلتر های جستجو: فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۲۱ تا ۲۳ مورد از کل ۲۳ مورد.
۲۱.

The Effect of Audit Quality on Costs Stickiness in Manufacturing Companies Listed in Tehran Stock Exchange(مقاله علمی وزارت علوم)

کلید واژه ها: the importance of a company auditory expertise Auditor Size corporate value auditor's tenure

حوزه های تخصصی:
تعداد بازدید : ۳۷ تعداد دانلود : ۳۹
One of the most fundamental presumptions of management audit shows that change in costs is in fir correlation with increase and decrease in activity level. However, this assumption is discussed with considering the cost stickiness by Anderson et al. it means that the amount of increase in costs with the increase in activity level is more than reduction in costs per same amount of reduction in activity level. On the other hand, audit could increase the reliability of information available for the users and with the increase in audit quality; quality of information is also enhanced. The main purpose of this study is to investigate the effect of audit quality on cost stickiness in manufacturing companies listed in Tehran Stock Exchange. Statistical population of this study consists of companies listed in Tehran Stock Exchange from 2007 to 2014. To measure the correlation of research variables, Pearson correlation test is used and finally, to test research hypotheses, generalized ordinary least-squares regression is used. The results obtained from testing hypotheses how that size of audit and audit tenure (more than 3 years) could affect cost stickiness positively and significantly. However, the expertise of auditor in the industry and importance of a company for a audit institution could have no effect on cost stickiness.
۲۲.

The design of a cultural measurement model in the field of citizen’s innovation and cultural production(مقاله علمی وزارت علوم)

کلید واژه ها: culture cultural deelopment cultural innovation cultural products cultural services

حوزه های تخصصی:
تعداد بازدید : ۳۵ تعداد دانلود : ۲۷
The currect study was conducted with the aim of designing and presenting a model of measurement for cultural development in the field of citizens&rsquo innovation and cultual products. The study wasconductedwith objectives in which, indicators and components presented in UNESCO 2000 and Abdi et al. (2015) model of measurement for cultural development were presented to 34 people in the form of a questionnaire in order to test and confirm them. The population for the study consist of all graduate and Ph.D. candiates (in their second or higher years of academic study) in Islamic Azad Univeristy, Science and Reseacrh Branch in Tehran and the Isfahan Branch. Participants were selected by the application of Cochran formula. In order to analyze the data, factor analysis was performed using Lisrel software. Finally, according to the data obtained and after the removal of several primary indicators, the finalmodel of measurement for cultural development was presented for the field of cultural innovation in the form of six main aspects: books, translations, newpapers and magaznines, artistics products, handicrafts and entertainment, and cultural services/activities/products.
۲۳.

بررسی تاثیر شدت رقابت و اندوخته سازمانی بر رابطه بین نوآوری و عملکرد شرکت(مقاله علمی وزارت علوم)

کلید واژه ها: نوآوری عملکرد شدت رقابت اندوخته سازمانی

حوزه های تخصصی:
تعداد بازدید : ۷ تعداد دانلود : ۱۲
هدف: تغییرات فعلی در زمینه های فناوری و مسایل شکل گرفته درسطح جامعه و شرکت ها باعث افزایش اهمیت توجه به جنبه نوآوری در سازمان ها شده است. در همین راستا، وضعیت رقابتی بازار و منابع مالی ذخیره شده در شرکت، می تواند شرایط برای بهبود عملکرد مرتبط با نوآوری را افزایش دهد. به عبارتی، نوآوری یک عامل اصلی در عملکرد سازمان است. این مطالعه با هدف بررسی تاثیر شدت رقابت و اندوخته سازمانی بر رابطه بین نوآوری و عملکرد شرکت انجام گرفته است.روش شناسی پژوهش: داده های مورد نیاز این پژوهش با استفاده از پرسشنامه تکمیل شده به وسیله 159 نفر از کارکنان و مدیران شرکت ها، جمع آوری و تجزیه و تحلیل شده است.یافته ها: نتایج پژوهش نشان می دهد که بین شدت رقابت و نوآوری ارتباط معناداری وجود دارد. همچنین، نتایج حاکی از این است که اندوخته سازمانی تاثیر معناداری بر نوآوری دارد. در نهایت، نتایج فرضیه سوم پژوهش نشان می دهد که شدت رقابت و اندوخته سازمانی باعث تقویت رابطه بین نوآوری و عملکرد می گردد.اصالت/ارزش افزوده علمی: اندوخته سازمانی و شدت رقابت از عوامل مهم و تاثیرگذار در نوآوری هستند که باعث بهبود عملکرد سازمان و پیشرفت های آن می گردد. در نهایت، افزایش نوآوری به کسب سود و سهم از بازار بیش تر کمک خواهد کرد؛ لذا با توجه به شکاف تحقیقاتی موجود در مطالعات پیشین، پژوهش حاضر به بررسی تاثیر شدت رقابت و اندوخته سازمانی بر رابطه بین نوآوری و عملکرد شرکت پرداخته است.

پالایش نتایج جستجو

تعداد نتایج در یک صفحه:

درجه علمی

مجله

سال

حوزه تخصصی

زبان