![مهرداد گودرزوند چگینی](/assets/c4e8e72c/images/profile-placeholder.jpg)
مهرداد گودرزوند چگینی
مدرک تحصیلی: استاد گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت رشت ایران |
مطالب
Performance Analysis and Sustainability Assessment of International Markets: Iran versus some other countries(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: Performance in international markets Economic and non-economic indicators Performance sustainability Performance of Iran
واکاوی مدل پیاز پژوهش و کاربست آن در پژوهش علوم اجتماعی
طراحی مدل مدیریت استرس در سازمان در پزشکی قانونی بر اساس روش دلفی فازی(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
کلید واژه ها: استرس پزشکی قانونی دلفی فازی مدیریت استرس
تأثیر فرهنگ و عدالت سازمانی بر انسجام سازمانی در سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی
کلید واژه ها: انسجام سازمانی عدالت سازمانی فرهنگ سازمانی سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی
Designing a Model of Human Resource Mentoring System Based on a Mixed Approach, With the Aim of Increasing Productivity(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: Mentoring Human Resources Mentoring System increasing productivity Mixed Approach Ministry of Interior
فعالیت های مدیریت منابع انسانی و تعهد سازمانی در بین مهندسین و تکنسین های فنی شرکت برق
کلید واژه ها: تعهد سازمانی جبران خدمات آموزش و توسعه کارکنان حمایت مدیریت عالی سازمان
فراترکیب مطالعات فرسودگی شغلی در بین پرستاران(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: فرسودگی شغلی عوامل تاثیرگذار پیامدها روش فراترکیب
بررسی نقش هویت اجتماعی در رابطه بین رهبری تحولگرا و فرسودگی شغلی پرستاران با توجه به نقش تعدیلگری جنسیت(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: فرسودگی شغلی رهبری تحولگرا هویت اجتماعی جنسیت بیمارستان تامین اجتماعی
بررسی مدل رفتار سازمانی مثبتگرای مبتنی بر رفتار اجتماعی مطلوب (مطالعه موردی :صنعت آب و فاضلاب کشور)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مثبت گرایی رفتار سازمانی مثبتگرای رفتار اجتماعی
نظام تامین و تعدیل منابع انسانی در قانون مدیریت خدمات کشوری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: تامین و تعدیل منابع انسانی شایسته سالاری برداشت های ناصحیح و خطاهای ادراکی نظام ارزشیابی معیوب رابطه گرایی
مدل نظام تامین و تعدیل منابع انسانی (کنکاشی در قانون مدیریت خدمات کشوری)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: شایسته سالاری رابطه گرایی نظام ارزشیابی معیوب
رویکرد دانشگاه های نسل چهارم کار و عمل (مورد مطالعه: دانشگاه های کمبریج، استنفورد و هاروارد)
تبیین رابطه عوامل فردی با مهارت سیاسی مدیران در سازمان دولتی با توجه به نقش تعدیل کننده اراده سیاسی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: عوامل فردی مهارت سیاسی اراده سیاسی سازمان دولتی وزارت کشور
بررسی رابطه مدیریت استعداد بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : شهرداری های استان گیلان)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: عملکرد سازمانی مدیریت استعداد توسعه شغلی جذب استعداد حفظ و نگهداشت استعداد
سلامت سازمانی و توانمندی منابع انسانی (مورد مطالعه: واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سلامت سازمانی توانمندسازی منابع انسانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
توسعه پایدار؛ شاخص ها و سیاست(مقاله علمی وزارت علوم)
عوامل تاثیرگذار بر بیگانگی از کار، روابط و راهکارها(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: ساختار عدالت سازمانی بیگانگی از کار استقلال شغلی مدرسین
هوش فرهنگی و رابطه آن با عملکرد گروهی کارکنان در اداره کل امور مالیاتی استان گیلان
کلید واژه ها: هوش فرهنگی دانش هوش فرهنگی انگیزش هوش فرهنگی رفتار هوش فرهنگی کار گروهی
تأثیر مدیریت زنجیره تأمین بر بهبود عملکرد صنایع تولید قطعات خودروئی از طریق مزیت رقابتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت زنجیره تأمین مزیت رقابتی بهبود عملکرد