محسن زنگنه

محسن زنگنه

مدرک تحصیلی: کارشناس ارشد دانشگاه شهید بهشتی

مطالب

فیلتر های جستجو: فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۱ تا ۴ مورد از کل ۴ مورد.
۱.

شناسایی و سنجش اهمیت دلایل حرمت ربا درنظام اقتصادی اسلام از منظر اندیشمندان اقتصادی معاصر

کلید واژه ها: ربا حکمت حرمت ربا اندیشمندان معاصز ازمون T

حوزه های تخصصی:
تعداد بازدید : 418 تعداد دانلود : 463
حرمت ربا در قرآن و روایات به صراحت نکوهیده شده و ازجمله ضروریات دین مبین اسلام به شمار می رود. در تحقیق حاضر ابتدا، بارزترین و مؤثرترین مشخصه های حکمت و فلسفه حرمت ربا با ارائه دلایل عقلی و نقلی، با استفاده از روش دلفی در طی سه مرحله مورد شناسایی قرارگرفته است که این مشخصه ها عبارت است از: «عدم افزایش و برکت اموال در زندگی اقتصادی»، «بازدارنده از تلاش های اقتصادی سازنده»، «تضعیف عواطف انسانی»، «استثمار توده ها»، «ظلم»، «افزایش فقر»، «ایجاد شکاف طبقاتی»، «کاهش پرداخت صدقه و زکات»، «عدم پیشرفت و توسعه»، «منافی عفت» و «عدم انجام کارهای خیر». سپس هریک از این مشخصه ها در جامعه آماری خبرگان اقتصادی دانشگاه ها و مراکز علمی معتبر شهرهای تهران و قم تأمین داده شده و موردبررسی قرارگرفته است. در این مرحله ابتدا با استفاده از آزمون T-TEST تأثیرگذاری و یا عدم تأثیرگذاری هر یک از مشخصه های حکمت و فلسفه حرمت ربا موردبررسی قرارگرفته است. همه ی مشخصه های ذکر شده به جز «منافی عفت» مورد تأیید اندیشمندان اقتصادی معاصر قرارگرفته است. سپس با استفاده از آزمون فریدمن میزان اهمیت و تأثیرگذاری هر یک از مشخصه ها، موردبررسی قرارگرفته است. «بازدارندگی از تلاش های اقتصادی سازنده» از منظر اندیشمندان اقتصادی معاصر به عنوان مهم ترین حکمت و فلسفه حرمت ربا شناسایی شده است.
۲.

Investigating the Feasibility of Establishing the Kabul Stock Exchange(مقاله علمی وزارت علوم)

کلید واژه ها: Afghanistan Economic Platform Feasibility study Kabul Stock Exchange Social Platform

حوزه های تخصصی:
تعداد بازدید : 805 تعداد دانلود : 228
The stock market, as a symbol of the capital market, is one of the most important sectors of the economy of any country and, unlike the money market, is responsible for the long-term financing of corporate capital. The capital market collects funds from surplus sectors and channels them to institutions that need financing. This study investigates the feasibility of establishing a market for the Kabul Stock Exchange. It is a survey in terms of nature and descriptive method and is applied in relation to the purpose. For the feasibility study of the present study, six platforms were identified using Delphi method. Non-random and purposive sampling was used, and according to Morgan’s table, 180 people were selected from three groups of university professors, experts from the ministries of Finance, Economy, Trade and Industry, the Central Bank and a number of people in Kabul. The validity and reliability of the questionnaire was confirmed by Delphi method and Cronbach’s alpha test. SPSS statistical software was used to analyze the data. From the results of one-sample t-test, it can be seen that all H1’s sub-hypotheses were confirmed in relation to the six platforms, which means that in the current situation, Kabul city is not in a favorable situation in terms of infrastructure and requirements for legal, economic, technical and technological, cultural, social and human capital platforms for the establishment of the stock market, and the conditions for the establishment of Kabul Stock Exchange do not exist. The Friedman test showed that the degree of readiness for the establishment of Kabul Stock Exchange depended on the human capital, economic, legal, cultural, technical and technological or social platforms.
۳.

بررسی رابطه سلامت سازمانی با فرسودگی شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری منطقه یک همدان)

کلید واژه ها: سلامت سازمانی سازمان سالم تعهد سازمانی فرسودگی شغلی

حوزه های تخصصی:
تعداد بازدید : 922 تعداد دانلود : 146
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه سلامت سازمانی با فرسودگی شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی در شهرداری منطقه یک همدان می باشد. بدین منظور یک نمونه 80 تایی به طور کاملا تصادفی ساده از کارکنان شهرداری منطقه یک همدان، مورد آزمون قرار گرفتند. این تحقیق کاربردی از نوع توصیفی پیمایشی است. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته می باشد که پایایی آن بیشتر از 0.7 می باشدو روایی آن توسط محققین و اساتید دیگر تائید شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها و مدل مفهومی پژوهش از نرم افزار Amos استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که تعهد سازمانی به طور مستقیم و غیرمستقیم (از طریق فرسودگی شغلی کارکنان) بر سلامت سازمانی کارکنان تأثیر دارد که تأثیر مستقیم تعهد سازمانی بر سلامت سازمانی بیشتر است. همچنین، نتایج بررسی ها نشان داد متغیرهای تعهد سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان در مجموع، نزدیک به 58 درصد تغییرات سلامت سازمانی را تبیین می کنند.
۴.

بررسی اثر جو تیم و رهبری توانمندساز در رفتار تسهیم دانش اعضای تیم(مقاله علمی وزارت علوم)

کلید واژه ها: مدیریت دانش تسهیم دانش جو تیم رهبری توانمندساز

حوزه های تخصصی:
تعداد بازدید : 340 تعداد دانلود : 223
تسهیم دانش در بین افراد برای بکارگیری شایستگی های کلیدی و کسب مزیت رقابتی در دنیای رقابتی قرن بیست و یکم امری حیاتی است. از آنجا که تسهیم دانش امری داوطلبانه است و اجباری در کار نیست بنابراین متکی بر استراتژی های نرم است. بنابراین در این پژوهش بر آن شدیم که اثر جو تیم و رهبری توانمندساز را بر رفتار تسهیم دانش افراد مورد بررسی قرار دهیم. بر این اساس مدلی بر مبنای مطالعات پیشین مدیریت دانش ارائه شد که داده ها از 285 نفر از دانشجویان تیم های ورزشی دانشکده های دانشگاه تهران جمع آوری شد. برای آزمون مدل از معادلات ساختاری و روشPLS استفاده شد. یافته های پژوهش حاکی از آن بود که جو تیم و رهبری توانمندساز با واسطه نگرش، رفتار تسهیم دانش افراد را تحت تاثیر قرار می دهند و همچنین جو تیم به طور مستقیم نیز رفتار تسهیم دانش افراد را تحت تاثیر قرار می دهد.

پالایش نتایج جستجو

تعداد نتایج در یک صفحه:

درجه علمی

مجله

سال

حوزه تخصصی

زبان