الگوی جامع پیشگیری از وقوع جرم ارتشا در ناجا (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
هدف این پژوهش فراتحلیلی علت شناسی و تبیین جرم ارتشاء در سطح ناجا و ارائه الگوی جامع پیشگیری از این جرم است. تحقیق از نظر هدف، کاربردی، و از لحاظ جم عآوری داده ها جزء پژوهشهای کیفی، و استنباط طرح، استقرایی، و شیوه جم عآوری داده ها، تحلیل محتوا است. در همین راستا تمام کتابها و پژوهشها و مقالات در حوزه جرائم کارکنان ناجا مورد بررسی قرار گرفت که شامل هفت جلد کتاب، هجده نسخه پایان نامه دانشجویی در مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری و پانزده مورد پژوهش علمی و مقالات پژوهشی است که به روش تمام شمار مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج تحقیق نشان می دهد که در حوزه علت شناسی، عوامل فردی، عوامل خانوادگی، عوامل اجتماعی و عوامل سازمانی به عنوان عوامل تأثیرگذار بر وقوع جرم ارتشاء بین کارکنان ناجا مطرح است و در حوزه پیشگیری و کنترل باید اقدامات جامعی در زمینه های پیشگیری اجتماعی زمینه محور، پیشگیری وضعی فرصت محور، پیشگیری سازمانی و پیشگیری کیفری در قالب قرارگاه جهادی صیانت از کارکنان متشکل از یک ستاد بمنظور هماهنگی و ارائه تدابیر صورت گیرد و تعداد هشت کارگروه وابسته برای اجرایی نمودن تدابیر ستادی به شرح زیر تشکیل گردد: 1- کارگروه تربیت و آموزش 2- کارگروه اجتماعی و اطلاع رسانی 3- کارگروه کنترل و نظارت 4- کارگروه رفاهی و اجتماعی 5- کارگروه ضوابط و مقررات 6-کارگروه پیشگیری کیفری )مقابله( 7-کارگروه فرماندهی و مدیریت 8- کارگروه های استانی.the comprehensive model of prevention of the bribery crime in NAJA
The aim of this meta-analysis is etiology and investigation of bribery in NAJA, and also presenting a comprehensive model for the prevention of this crime. This study is an applied research. In terms of data collection, it is qualitative, inductive. Regarding this, all the books, studies and papers in the area of the crimes of NAJA's employees were examined which include seven books, eighteen masters and PhDs theses and fifteen papers. The results indicated that individual, family, social and organizational factors are considered effective on the incidence of bribery among employees in the realm of etiology, and in the realm of control and prevention, there should be a comprehensive proceedings in the field of Field-oriented social prevention, Opportunity-driven situational prevention, organizational prevention and penal prevention in the form of Jihad camp supporting the employees consisting of a headquarter in order to synchronize and present measures, and also eight working groups to coordinate and provide measures and implementation of measures related to employees as follows: 1.committee on Education and Training 2.social and notification committee 3.supervision and control committee 4.social welfare committee 5.Task Force committee 6.criminal prevention committee 7.commanding and management committee 8.the Provincial committee.
تبلیغات
